บทที่ 30 ยับยั้งแนวโน้มที่ไม่ดีนี้

หนึ่งสัปดาห์ต่อมา เวลา 8:57 น. หยางรั่วเชียนและฉางจื่อชิงมาถึงบริษัทตามปกติ

"คุณหยาง!"

"สวัสดีครับคุณหยาง"

"สวัสดีค่ะคุณฉาง!"

คนที่ทักทายกระตือรือร้นที่สุดคือเซ้าอี้ชีที่เพิ่งเข้างานใหม่

แม้ว่าหยางรั่วเชียนจะใช้เส้นสายรับตัวแปรที่ไม่แน่นอนนี้เข้าบริษัทเพื่อควบคุมดูแลอย่างใกล้ชิด แต่ก็มีกฎเกณฑ์พื้นฐานสามข้อ - โดยสองข้อที่สำคัญที่สุดคือ ต้องเชื่อฟังคำสั่งของผู้บริหาร และห้ามเปิดเผยความสนิทสนมของทั้งสองคนภายในบริษัท

หยางรั่วเชียนพยักหน้าให้พนักงานทุกคน

ทุกคนมีความกระตือรือร้นในการทำงานสูง ดีมาก...

ดีมาก... ไม่ใช่!

พวกนายขยันทำงานแบบนี้ เงินเก็บก้อนสุดท้ายของฉันจะหมดไปหมดน่ะสิ!

"พวกคุณมาทำงานกี่โมง?" หยางรั่วเชียนนึกถึงประเด็นสำคัญได้ จึงหันไปถามพนักงานทันที

เซ้าอี้ชีรีบตอบ: "ผมมา 8:40 ครับ!"

"8:35 ครับ"

"8:50 ค่ะ"

พนักงานต่างบอกเวลาที่ตนมาทำงาน เพื่อแสดงความกระตือรือร้นและความมุ่งมั่นต่อหน้าเจ้านาย

มากันเร็วขนาดนี้เลยเหรอ?!

แบบนี้ไม่ไหวแล้ว!

ถ้าคิดแบบครูประถม คนมาเร็ว 10 นาที 10 คนก็เท่ากับมาเร็ว 100 นาที ทำงานเพิ่มวันละ 100 นาที เดือนหนึ่งก็จะมีเวลาทำงานเพิ่มขึ้นมาเปล่าๆ 3000 นาทีน่ะสิ!

จิตวิญญาณในการทำงานแบบนี้ที่ไม่เป็นผลดีต่อความสามัคคี จำเป็นต้องยับยั้งให้มากที่สุด

น้ำเสียงของหยางรั่วเชียนจริงจังขึ้นทันที: "ต่อไปนี้ ห้ามมาทำงานก่อน 8:55 นะครับ"

พนักงานทุกคนพยักหน้าโดยอัตโนมัติ

ได้เงินเดือนสูงขนาดนั้น มาทำงานไม่เกิน 8:55 ก็ถือว่าสมเหตุสมผลและปกติดี

เดี๋ยวนะ...

เมื่อกี้เจ้านายพูดว่าอะไรนะ?

ห้ามมาก่อน 8:55 ?!

พนักงานยังงงๆ อยู่ ก็ได้ยินหยางรั่วเชียนพูดต่อ

"สุขภาพคือทุนในการปฏิวัติ พวกคุณมาบริษัทเร็วขึ้นหนึ่งนาที ก็จะนอนที่บ้านน้อยลงหนึ่งนาที คุณคิดว่าแบบนี้จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ไหม? ไม่ได้ รปภ. ต่อไปนี้ถ้ามีใครมาทำงานก่อน 8:55 ห้ามให้เข้าเด็ดขาด"

"ขอย้ำอีกครั้ง ที่บริษัท Guiguang  ของเรา ไม่สนับสนุนการมาเร็วกลับดึกอย่างเด็ดขาด ตอนนี้ทุกคนทำได้ดีแล้วในเรื่องไม่กลับดึก หวังว่าต่อไปทุกคนจะพยายามเอาชนะความยากลำบาก พยายามไม่มาเร็วทุกวัน"

"ตราบใดที่มีเหตุผลอันสมควร บริษัทอนุญาตให้มาสายได้ไม่เกิน 2 ชั่วโมง กลับเร็วได้ไม่เกิน 2 ชั่วโมง"

พูดจบ หยางรั่วเชียนก็เดินเข้าห้องทำงานของตัวเองอย่างสบายอารมณ์ ทิ้งให้พนักงานทุกคนยืนงงอยู่กับที่

คำพูดของคุณหยางนี่ ฟังผ่านๆ ก็ดูแปลกมาก แต่พอคิดดีๆ ก็ยิ่งแปลกกว่าตอนฟังผ่านๆ เสียอีก

เหมือนกับการพูดว่าไม่กินให้อิ่มแล้วจะมีแรงลดน้ำหนักได้ยังไง ล้วนเป็นคำพูดที่ทำให้คนงงงวยไปหมด

แล้วยังมีเรื่องขอบเขตการมาสายกลับเร็วคือ 2 ชั่วโมง... พอคิดดีๆ ก็ตลกดี

บริษัทบอกว่าทำงาน 8 ชั่วโมง จาก 9 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็น แต่พนักงานทุกคนสังเกตเห็นว่า ในเวลาทำงาน 8 ชั่วโมงนี้ รวมเวลาพักกลางวันตั้งแต่เที่ยงถึงบ่าย 2 ด้วย

เวลาทำงานจริงๆ ก็แค่ 6 ชั่วโมง

คุณหยางเพิ่งบอกว่าอนุญาตให้มาสาย 2 ชั่วโมง กลับเร็ว 2 ชั่วโมง...

งั้นเวลาทำงานจริงๆ ก็เหลือแค่ชั่วโมงเดียวตอนเช้าและชั่วโมงเดียวตอนบ่ายสิ?

เวลาทำงานแค่นี้จะทำอะไรได้ กะพริบตาเดียวก็หมดแล้ว

แต่... นี่เป็นคำพูดที่ออกมาจากปากคุณหยาง เขามีความสามารถสูงมาก แค่เดือนเดียวก็บริหารจัดการสตรีมเมอร์ที่มีความสามารถในการทำกำไรสูงได้ถึงสองคน คำพูดที่ออกมาจากปากเขา น่าจะมีเหตุผลอยู่บ้างสินะ?

พนักงานมองเจ้านายที่เดินจากไปอย่างมั่นใจ ในใจเริ่มสั่นคลอนกับสามัญสำนึกที่เคยมีมา

บางที อาจจะ น่าจะ ทำงานวันละ 2 ชั่วโมง จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้จริงๆ?

......

ในห้องทำงาน หยางรั่วเชียนเปิดหน้าจอระบบ จ้องมองข้อมูลของเกาไหนยุนและหวงรู่ซื่อ ไม่พูดอะไร

[เกาไหนยุน (สตรีมเมอร์), จำนวนแฟนคลับจริง: 428,712 ระดับความนิยม: ไม่ดัง (โบนัส 50,000)]

[หวงรู่ซื่อ (สตรีมเมอร์), จำนวนแฟนคลับจริง: 887,643 ระดับความนิยม: ดังน้อย (โบนัส 5,000)]

ข้อมูลดูดีมาก แม้จะไม่ได้รวยทันที แต่อย่างน้อยก็มีโบนัส 55,000 ทุกเดือน สามารถใช้ชีวิตได้ดีมาก

แต่พอดูจำนวนแฟนคลับจริงๆ ก็จะพบว่ารายได้ของหยางรั่วเชียนตอนนี้กำลังอยู่ในสถานการณ์อันตราย

เกาไหนยุนยังขาดอีกเจ็ดหมื่นกว่าคนก็จะเลื่อนขึ้นเป็นระดับดังน้อย ทำให้รายได้ของหยางรั่วเชียนจาก 50,000 ลดลงเหลือแค่ 5,000 ส่วนทางหวงรู่ซื่อยิ่งแย่กว่า ถ้าพัฒนาแบบนี้ต่อไป ไม่นานโบนัสจากระบบก็จะกลายเป็นเงินก้อนโตเดือนละ 500

รวมกันแล้วรายได้ทั้งหมด 5,500 หยวน ถือว่าเป็นตัวเลขที่น่าตกใจมากในวงการคนย้อนเวลา

"ไม่ได้ ถ้าเป็นแบบนี้ต่อไปเดือนหน้าฉันคงอดตายแน่" หยางรั่วเชียนรู้สึกเร่งด่วนที่ไม่ได้รู้สึกมานาน "ระบบกำหนดว่าหนึ่งเดือนถึงจะรับสตรีมเมอร์ได้หนึ่งคน นั่นหมายความว่าฉันต้องรอถึงเดือนหน้าถึงจะมีโอกาสพลิกสถานการณ์"

การหาสตรีมเมอร์คนใหม่เป็นเรื่องเร่งด่วน

แต่เดือนนี้จะทำยังไง?

ไม่น่าจะเอาเงิน 5,500 หยวนไปกินดินจริงๆ หรอกนะ?

ไม่ได้ ต้องยับยั้งแนวโน้มการเพิ่มขึ้นของแฟนคลับของคนสองคนนี้ภายในเดือนนี้ให้ได้!

มีวิธีไหนที่จะหยุดการทำงานของพนักงานได้ และมีเหตุผลสมควรด้วย?

"วันหยุดแบบได้รับเงินเดือน?" หยางรั่วเชียนคิดสักครู่ "แต่การให้วันหยุดแบบได้รับเงินเดือนโดยไม่มีเหตุผลดูปลอมเกินไป... ต้องหาข้ออ้าง"

ข้ออ้างแบบไหนที่จะทำให้พนักงานได้หยุดแบบมีเหตุผลและได้รับเงินเดือน?

หยางรั่วเชียนคิดสักครู่ แล้วก็นึกไอเดียดีๆ ขึ้นมาได้

"ท่องเที่ยวแบบบริษัทจ่าย... ไม่สิ กิจกรรมสร้างทีม!"

จัดกิจกรรมสร้างทีมให้พนักงานทั้งบริษัทไปต่างจังหวัด โดยอ้างว่าเป็นการไปศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ แบบนี้ก็จะเปลี่ยนเวลาอันมีค่าที่ควรจะใช้เพิ่มแฟนคลับให้กลายเป็นเวลาสูญเปล่าได้ไม่ใช่หรือ?

การไปศึกษาดูงานต้องมีการเตรียมตัวบ้างใช่ไหม? เช่น จัดกระเป๋า วางแผนการเดินทาง ฯลฯ

การเตรียมการเหล่านี้ต้องใช้เวลา ช่วงเวลานี้ก็ให้พนักงานหยุดโดยได้รับเงินเดือน

ทำแบบนี้ อย่างน้อยก็สามารถเสียเวลาทำงานไปได้หนึ่งสัปดาห์!

หยางรั่วเชียนรีบเรียกฉางจื่อชิงมาที่ห้องทำงานทันที: "ฉางจื่อชิง มาห้องฉันหน่อย มีเรื่องสำคัญ"

สำหรับเหตุการณ์ "เมาเหล้า" เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ทั้งสองคนต่างเงียบกริบไม่พูดถึงอย่างเข้าอกเข้าใจกัน - หยางรั่วเชียนกำลังวางแผนระยะยาว ส่วนฉางจื่อชิงก็แกล้งทำเป็นจำไม่ได้เพราะเมา

ในห้องที่มีแค่สองคน ฉางจื่อชิงแสดงท่าทีสบายๆ มากขึ้น: "มีอะไรเหรอ บอส?"

"ฉันคิดว่า ถ้าบริษัทจะพัฒนาให้ดี การปิดตัวเองอยู่แต่ในกรอบคงไม่ได้" หยางรั่วเชียนพูดอย่างคล่องแคล่ว "ดังนั้นฉันเลยคิดจะจัดทริปพาคนทั้งบริษัทไปต่างจังหวัด เพื่อไปศึกษาดูงานและเรียนรู้ประสบการณ์ความสำเร็จจากบริษัทอื่น เธอคิดว่าเราควรไปที่ไหนดี?"

(จบบท)