บทที่ 26 ตลาดบุคลากรระดับ 3 การทุ่มเงินบ้าคลั่งเพื่อสรรหาบุคลากร

****

หลังจากกลับมาที่สำนักงาน เฉินซิงได้เทกาแฟให้ตัวเองหนึ่งแก้ว เขาเดินไปยังหน้าต่างกระจกสูงจากพื้นจรดเพดาน มองลงไปยังผู้คนที่พลุกพล่านอยู่ใต้ตึก นี่คือช่วงเวลาพักผ่อนของเขา

ตลอดหลายเดือนที่ผ่านมาที่ต้องวิ่งวุ่น เขาค้นพบว่าการบริหารบริษัทไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ทุกขั้นตอนต้องมีการควบคุมอย่างใกล้ชิด ตั้งแต่การจัดหาชิ้นส่วนจนถึงการเชื่อมต่อกับโรงงาน รวมถึงการวางแผนกลยุทธ์ของบริษัท ทุกสิ่งทุกอย่างต้องดูแลเองหมด ไม่สามารถปล่อยให้คนอื่นจัดการได้ เพราะกลัวว่าจะถูกหักหลังลับหลัง

เขาเปรียบเสมือนกับการขับเรือใบที่ดูเหมือนจะเงียบสงบ แต่แท้จริงแล้ว ใต้น้ำมีคลื่นซ่อนอยู่ ทุกก้าวที่เดินพลาด อาจจะถูกคลื่นยักษ์ซัดจนพลิกคว่ำได้

อย่างไรก็ตาม สิ่งที่น่าชื่นใจคือ Dragonstar X1เริ่มทำเงินแล้ว ด้วยยอดขายวันละสามหมื่นเครื่อง แม้ว่ากำไรสุทธิต่อเครื่องจะเพียงหนึ่งร้อยหยวน ก็ยังสามารถสร้างรายได้สามล้านหยวนต่อวัน ซึ่งสามารถช่วยคืนเงินทุนให้กับบริษัท Dragonstar Technology ได้อย่างต่อเนื่อง เมื่อครอบคลุมตลาดได้ถึงระดับหนึ่ง ก็สามารถเปิดเจรจาอย่างเป็นทางการกับบริษัทซอฟต์แวร์ชั้นนำได้

ความร้อนแรงที่เกิดจากเทคโนโลยีและการขายราคาต่ำ ทำให้ Dragonstar Technology สามารถคว้าโอกาสนี้ไว้ได้

แต่!

เฉินซิงไม่ได้รู้สึกภูมิใจ เขารู้ดีว่ายิ่งสงบ ยิ่งเป็นการเก็บพลังเพื่อโจมตีในภายหลัง ตอนนี้ Dragonstar Technology สามารถครองความนิยมได้เพราะเทคโนโลยีที่ล้ำหน้าและราคาที่ต่ำ เมื่อความร้อนแรงนี้จางลง และตลาดกลับเข้าสู่ภาวะปกติ นั่นคือเวลาที่การต่อสู้จริงจะเริ่มขึ้น

เขาไม่เชื่อเลยว่า Apple จะยอมทิ้งตลาดในประเทศจีนไป

“ตำแหน่งผู้นำด้านเทคโนโลยีต้องรักษาไว้ให้ได้” เฉินซิงพูดพึมพำกับตัวเอง ก่อนจะดื่มกาแฟในมือจนหมด

กลับไปนั่งที่โต๊ะทำงาน เขาพูดในใจว่า “ระบบ อัปเกรดตลาดบุคลากร”

【ติ๊ง!】

【หักเงิน 5 ล้านหยวน เหลือ 45 ล้านหยวน ตลาดบุคลากรอัปเกรดเป็นระดับ 2 ช่องสรรหาบุคลากรหมายเลข 4 ถูกปลดล็อกแล้ว!】

【ตลาดบุคลากรระดับ 2 มีโอกาสพบบุคลากรคุณภาพสีน้ำเงิน 20% บุคลากรคุณภาพสีม่วง 5% บุคลากรคุณภาพสีทอง 0.1% บุคลากรคุณภาพสีแดง 0.00001%!】

【ตลาดบุคลากรระดับ 2 ถูกรีเฟรชแล้ว ต้องการเปิดดูไหม?】

เฉินซิงมองไปที่หน้าจอสีน้ำเงินสดใสต่อหน้า เขาพึมพำในใจว่า “โอกาสพบบุคลากรคุณภาพสีน้ำเงินเพิ่มเป็น 20% และคุณภาพสีม่วงมี 5% ถ้าสำรองเงินทุนหมุนเวียนไว้ 30 ล้านหยวน ฉันยังมีเงินใช้ได้อีก 15 ล้านหยวน ระบบ อัปเกรดตลาดเป็นระดับ 3 ต้องใช้เงินเท่าไหร่?”

【ติ๊ง! อัปเกรดตลาดเป็นระดับ 3 ต้องใช้เงิน 20 ล้านหยวน!】

“20 ล้านหยวน เพิ่มขึ้นเป็นสี่เท่า”

เฉินซิงลังเลอยู่ครู่หนึ่ง แต่สุดท้ายก็ตัดสินใจที่จะอัปเกรด เขาคิดง่าย ๆ ว่าตอนนี้ Dragonstar X1 สร้างกำไรให้เขาวันละสามล้านหยวน หากมั่นใจว่าสายการผลิตจะไม่หยุดชะงัก เขาสามารถหาเงินคืนได้ 30 ล้านหยวนภายในสิบวัน การสำรองเงิน 20 ล้านหยวนจะช่วยให้แน่ใจว่าเส้นทางการเงินของเขาจะไม่ขาด

【ติ๊ง!】

【หักเงิน 20 ล้านหยวน เหลือ 25 ล้านหยวน ตลาดบุคลากรอัปเกรดเป็นระดับ 3 ช่องสรรหาบุคลากรหมายเลข 5 ถูกปลดล็อกแล้ว!】

【ตลาดบุคลากรระดับ 3 มีโอกาสพบบุคลากรคุณภาพสีน้ำเงิน 30% บุคลากรคุณภาพสีม่วง 7% บุคลากรคุณภาพสีทอง 0.3% บุคลากรคุณภาพสีแดง 0.00002%!】

【ตลาดบุคลากรระดับ 3 ถูกรีเฟรชแล้ว ต้องการเปิดดูไหม?】

“เปิด”

เฉินซิงไม่ลังเล โอกาสพบบุคลากรคุณภาพสีน้ำเงิน 30% และคุณภาพสีม่วง 7% เขาอยากเห็นว่าการทุ่มเงิน 5 ล้านหยวนจะทำให้เกิดผลลัพธ์ขนาดไหน ส่วนบุคลากรคุณภาพสีทองและสีแดงนั้น เขายังไม่กล้าคิดถึง เพราะโอกาสเจอมันน้อยเกินไป

【ตลาดบุคลากร】: ระดับ 3 (การอัปเกรดระดับต้องใช้เงิน 50 ล้านหยวน ยิ่งระดับตลาดสูงขึ้น บุคลากรที่สามารถสรรหาได้จะยิ่งมีคุณภาพสูงขึ้น บุคลากรแบ่งออกเป็นห้าระดับคือ ขาว น้ำเงิน ม่วง ทอง แดง)

【รายชื่อบุคลากรที่สามารถสรรหาได้วันนี้】:

1. จางเจ๋อ คุณภาพสีม่วง การศึกษาระดับ 211 บุคลากรด้านวิจัย มุ่งเน้นด้านการส่งสัญญาณไร้สาย เงินที่ต้องใช้ในการสรรหา: 8,000 หยวน

2. เย่ลี่ คุณภาพสีน้ำเงิน การศึกษาระดับอนุปริญญา เลขานุการ มีประสบการณ์ 5 ปี เงินที่ต้องใช้ในการสรรหา: 5,500 หยวน

3. เหอฉีเซิง คุณภาพสีน้ำเงิน การศึกษาระดับปริญญาตรี บุคลากรด้านวิจัย มุ่งเน้นด้านอะแดปเตอร์ไฟฟ้า เงินที่ต้องใช้ในการสรรหา: 5,000 หยวน

4. เติ้งหย่งอัน คุณภาพสีขาว การศึกษาระดับมัธยมต้น บุคลากรด้านพลังงาน มุ่งเน้นด้านศิลปะการต่อสู้ Xinyi Quan เงินที่ต้องใช้ในการสรรหา: 3,000 หยวน

5. โจวซานเมี่ยว คุณภาพสีม่วง การศึกษาระดับ 985 บุคลากรด้านวิจัย มุ่งเน้นด้านกราฟิกโปรเซสเซอร์ GPU เงินที่ต้องใช้ในการสรรหา: 10,000 หยวน

“2 คนคุณภาพสีม่วง 2 คนคุณภาพสีน้ำเงิน และอีก 1 คนคุณภาพสีขาว แถมยังมีบุคลากรด้านชิปโปรเซสเซอร์กราฟิกคุณภาพสีม่วง นี่แหละคือพลังของการทุ่มเงิน”

เฉินซิงอารมณ์ดีขึ้น

เขาทุ่มเงินไปถึง 25 ล้านหยวน ในที่สุดก็เห็นผล บุคลากรคุณภาพสีม่วงเป็นสิ่งที่เขามองเห็นค่า เพราะหยางปั๋วเชาก็เป็นบุคลากรคุณภาพสีม่วง ซึ่งเขาได้ช่วยเฉินซิงออกแบบ Star Flash ที่มีมูลค่านับหมื่นหยวน!

“ยกเว้นเติ้งหย่งอัน บุคลากรอีกสี่คนให้สรรหาทั้งหมด”

【ติ๊ง!】

【สรรหาสำเร็จ!】

【หักเงิน 28,500 หยวนจากบัญชีบริษัท Dragonstar Technology จางเจ๋อ เย่ลี่ เหอฉีเซิง โจวซานเมี่ยว กำลังจะเดินทางมาถึงบริษัท โปรดรับพวกเขาด้วยความระมัดระวัง!】

“รีเฟรชตลาดบุคลากร”

เฉินซิงยังคงทุ่มเงินต่อไป เขาอยากรู้ว่า 5 ล้านหยวนจะทำให้เกิดอะไรขึ้นบ้าง

【ติ๊ง!】

【หักเงิน 10,000 หยวน รายชื่อตลาดบุคลากรถูกรีเฟรชแล้ว!】

【รายชื่อบุคลากรที่สามารถสรรหาได้วันนี้】:

1. หลี่กวงเหลียง คุณภาพสีขาว การศึกษาระดับประถม บุคลากรด้านการขาย มุ่งเน้นด้านการโฆษณาเกินจริง เงินที่ต้องใช้ในการสรรหา: 3,000 หยวน

2. เฉียนหยุนเทา คุณภาพสีน้ำเงิน การศึกษาระดับปริญญาตรี บุคลากรด้านวิจัย มุ่งเน้นด้านการออกแบบภายในของโทรศัพท์มือถือ เงินที่ต้องใช้ในการสรรหา: 6,000 หยวน

3. อวี๋ชุนกั๋ว คุณภาพสีน้ำเงิน การศึกษาระดับปริญญาตรี บุคลากรด้านวิจัย มุ่งเน้นด้านวัสดุแบตเตอรี่ เงินที่ต้องใช้ในการสรรหา: 5,000 หยวน

4. หลานเถี่ยเฉิง คุณภาพสีน้ำเงิน การศึกษาระดับปริญญาตรี บุคลากรด้านวิจัย มุ่งเน้นด้านเลนส์กล้องมือถือ เงินที่ต้องใช้ในการสรรหา: 5,000 หยวน

5. จ้าวอวี่จวิน คุณภาพสีน้ำเงิน การศึกษาระดับปริญญาตรี ผู้ช่วยด้านการวิจัย สามารถทำงานซ้ำได้อย่างมีประสิทธิภาพ เงินที่ต้องใช้ในการสรรหา: 5,000 หยวน

“ยกเว้นบุคลากรคุณภาพสีขาว สรรหาบุคลากรคุณภาพสีน้ำเงินทั้งหมด”

【ติ๊ง!】

【สรรหาสำเร็จ!】

【หักเงิน 21,000 หยวนจากบัญชีบริษัท Dragonstar Technology เฉียนหยุนเทา อวี๋ชุนกั๋ว หลานเถี่ยเฉิง จ้าวอวี่จวิน กำลังจะเดินทางมาถึงบริษัท โปรดรับพวกเขาด้วยความระมัดระวัง!】

……

ที่แผนกต้อนรับของบริษัท Dragonstar Technology

“สวัสดีครับ ผมชื่อโจวซานเมี่ยว ผมมาสมัครงาน ผมได้โทรคุยกับคุณเฉินไว้แล้ว ไม่ทราบว่าเขาอยู่ชั้นไหน?”

พนักงานต้อนรับสาวมองไปที่เขาสักพักก่อนจะตอบว่า “คุณไปนั่งรอที่โซฟาตรงนั้นก่อนนะคะ เดี๋ยวฉันจะโทรศัพท์ตรวจสอบให้”

“ขอบคุณมากครับ”

ยังไม่ทันที่พนักงานต้อนรับสาวจะโทรเสร็จ ก็มีอีกคนเดินเข้ามาที่บริษัท

“สวัสดีครับ คุณผู้หญิง ผมชื่อเหอฉีเซิง ผมมาสมัครงานที่บริษัทคุณ ผมได้โทรคุยกับคุณเฉินแล้วเมื่อสักครู่ ไม่ทราบว่าเขาอยู่ชั้นไหน?”

“รอสักครู่นะคะ”

เมื่อโทรศัพท์ไปหาเฉินซิง พนักงานต้อนรับสาวรายงานอย่างรวดเร็วว่า “ท่านประธาน ตอนนี้มีผู้สมัครงานสองคน คนหนึ่งชื่อโจวซานเมี่ยว อีกคนชื่อเหอฉีเซิงพวกเขาบอกว่ามีนัดกับท่าน ขอฉันตรวจสอบกับท่านหน่อยค่ะ”

“ผู้สมัครงานที่มาที่บริษัทวันนี้ไม่ต้องตรวจสอบกับฉัน ปล่อยให้เข้ามาได้หมด”

“ค่ะ ท่านประธาน”

“อืม ให้พวกเขาขึ้นมาได้เลย”

หลังจากวางสาย พนักงานต้อนรับสาวก็ได้บอกทางให้ทั้งสองคน ขณะที่เธอเพิ่งจะพาคนทั้งสองขึ้นลิฟต์ไป ก็มีผู้สมัครงานอีกคนเดินเข้ามา ในเวลาเพียงครึ่งชั่วโมง มีคนเข้ามาสมัครงานเรื่อยๆ ประมาณยี่สิบสามสิบคน มากกว่าสามเดือนที่ผ่านมา

“เกิดอะไรขึ้นกันนะ?”

พนักงานต้อนรับสาวสงสัย

มีคนมาสมัครงานเยอะขนาดนี้ แถมยังมีผู้หญิงสองสามคนที่แต่งตัวเป็นเลขาในชุด OL เธอจะตกงานหรือเปล่านะ? ช่างมันเถอะ! ขอให้ได้พักสบายๆ อีกวันก็พอแล้ว

เธอไม่ได้คิดอะไรมากไปกว่านั้น แล้วยังคงใช้มือถือดูซีรีส์ต่อไป